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Politique handicap de la fonction publique territoriale : renouvellement de la convention entre le FIPHFP et les quatre centres de gestion de Poitou-Charentes

25/04/2016

Centre de gestion St Maixent (79)

Le 3 mars dernier, après soutenance devant le Comité local du Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP),  chaque centre de gestion de l’ex région Poitou-Charentes, a obtenu le renouvellement pour trois ans de sa convention de partenariat avec cet organisme. Elle s'articulera cette fois-ci autour de cinq axes de travail. A savoir :

- Qualifier les acteurs => Informer et sensibiliser les acteurs de l'insertion de personnes en situation de handicap, 

- Favoriser le recrutement de travailleurs handicapés =>  avec en actions optionnelles : accroitre le recrutement durable, développer l'employabilité des agents en situation d'inaptitude et des candidats et la gratification des tuteurs ;

- Favoriser le reclassement et le maintien dans l'emploi ;

- Accompagner les employeurs dans l'élaboration de diagnostics accessibilité dans les locaux professionnels ;

- Accompagner les employeurs dans le recrutement d'apprentis.

Actualités

  • Professionnalisation des accompagnants des élèves en situation de handicap

    25/05/2016

    À l’occasion de la Conférence nationale du Handicap du 19 mai 2016, le président de la République a annoncé la création de 32 000 postes d’accompagnants des élèves en situation de handicap (AESH) sur 5 ans.

    Dans les 5 prochaines années, les 56 000 contrats aidés d'AVS (à 20 heures par semaine) seront progressivement transformés en AESH au rythme de 11 200 contrats aidés par an. À terme, ce seront donc plus de 50 000 emplois d’AESH formés et stabilisés dans leur emploi qui devraient exercer et accompagner les élèves en situation de handicap.

    Grâce au statut d'AESH, les personnels peuvent accéder à un CDI après six années d’ancienneté, y compris les années d’exercice sous le statut d’assistant d’éducation. Ils pourront également s’engager dans une démarche de VAE (validation des acquis et de l'expérience)  pour obtenir le diplôme d’État d’accompagnant éducatif et social. Cette mesure bénéficiera, à terme, à plus de 28 000 personnes.

    Plus d'informations sur le site education.gouv.fr

  • « Accès libre » du 21 au 28 mai à Niort : La ville et le centre ressources handicap du Pôle universitaire organisent des évènements pour faire évoluer le regard sur le handicap

    24/05/2016

    La Ville et le Centre de ressources handicap du Pôle universitaire de Niort se donnent une semaine, du 21 au 28 mai, pour faire évoluer le regard sur le handicap. Huit jours pour replacer concrètement l’accessibilité de tous, partout dans la ville, au cœur des  préoccupations.

    Au programme, une semaine de rendez-vous grand public qui mobilisent de nombreux partenaires dans les domaines du sport, de la culture et des loisirs.

    En savoir plus sur la programmation des évènements 

    En savoir plus sur le centre ressources handicap du pôle universitaire niortais

  • A lire : « L’absentéisme dans les collectivités territoriales : mesures et pratiques »

    23/05/2016

    L’étude « l’absentéisme dans les collectivités territoriales : mesures et pratiques » porte sur :

    • une définition partagée de l’absentéisme (l’approche comptable, la notion de bien-être au travail, l’amélioration des conditions de travail : prévention des risques psycho-sociaux, la lutte contre les TMS (troubles musculo-squelettiques),
    • un recueil de bonnes pratiques expérimentées dans le monde territorial à partir de leviers tels que la systématisation de l’entretien de reprise d’activité, la mobilité préventive des agents (en réponse au vieillissement des agents, à la pénibilité des métiers), le plan de prévention contre les TMS, ou encore,  la possibilité pour les  DRH d’échanger sur les dossiers examinés en comité médical et commission des réformes lorsqu’il est question de reclassement pour inaptitude et aménagement des conditions de travail.
    • des outils de mesure et de suivi de l’absentéisme.

    Cette étude publiée en avril 2016 est  commanditée par l’association des DRH des grandes collectivités et réalisée par des élèves administrateurs territoriaux.

    La consuter