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L’observatoire régional de Handi-Pacte publie son étude sur les personnes en situation de handicap dans la fonction publique

23/06/2016

Le second « état des lieux » de l'emploi des personnes en situation de handicap dans la fonction publique réalisé par l’observatoire de Handi-Pacte Poitou-Charentes est disponible.

Après une présentation de l'emploi public (près d'un emploi sur cinq en région) et des bénéficiaires de l'obligation d'emploi (4970 identifiés dans les fonctions publiques), cet état des lieux s'intéresse à l'évolution de l'emploi des personnes en situation de handicap dans les trois versants de la fonction publique.

Le taux d'emploi direct dans la région est de 4,8% et le taux d'emploi légal de 5,75%. Ces taux sont supérieurs à la moyenne nationale.

Enfin, cette étude présente des informations sur l'inaptitude et le maintien dans l’emploi.

Actualités

  • Rapport L'Horty : pour un accès égal à l'emploi public

    25/07/2016

    Une mission a été confiée par le Premier ministre à Yannick L’Horty, Professeur à l’Université Paris-Est Marne-La-Vallée, sur l’évaluation des risques de discriminations des recrutements dans les trois versants de la fonction publique. Les résultats de la mission ont été rendus publics le 12 juillet 2016 par la remise d’un rapport dans lequel Yannick L’Horty offre un point de situation et évalue les mesures adoptées récemment.

    Pour Yannick L’Horty, le chemin vers des pratiques plus vertueuses passe notamment par un accompagnement et la formation des recruteurs. Si des actions sont menées dans ce sens, il regrette que toutes les actions de formations et d’accompagnement ne soient pas déployées de façon uniforme pour tous les jurys de recrutement.

    Consulter le rapport


     

  • Guide de la sous-traitance - Edition 2016 - PRITH Poitou-Charentes

    19/07/2016

    Le guide de la sous-traitance réalisé dans le cadre du PRITH Poitou-Charentes liste les ESAT (Etablissements et services d'aide par le travail) et les Entreprises Adaptées. Il donne aussi un premier niveau d'informations aux employeurs sur :

    • les obligations des employeurs publics et privés,
    • les modalités de calcul,
    • comment répondre à l'obligation d'emploi.

    Accéder à cette publication sur le site du PRITH

    Rubrique communication / outils régionaux

     

     

     

     

     

  • Projet européeen RECAR : une meilleure orientation professionnelle des personnes en situation de handicap

    11/07/2016

    Le projet européen RECAR (Recueil de Cas Pratiques Pour les Conseillers en Insertion Professionnelle des Travailleurs Handicapés) vise à augmenter l’efficacité de l’orientation professionnelle délivrée aux personnes en situation de handicap en développant des outils à destination des conseillers à l’emploi travaillant avec ces publics